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Directeur/trice Délégué/e du Livre et de la Lecture Publique

Référence RDVemploipublic.fr: OF37-2021-03-208064 , mise en ligne le: 11/03/2021
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
Département, TOURS, Indre-et-Loire (37)
 
Localisation du poste
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Service
Direction de l’Attractivité des Territoires - (résidence administrative : Tours). 
Grade(s)
Conservateur de bibliothèques
Conservateur de bibliothèques en chef
Famille de métiers
Bibliothèques et centres documentaires  
Missions

Sous la responsabilité de la Directrice de l’Attractivité des Territoires, vous définirez et mettrez en œuvre la politique de Lecture publique : politique documentaire, formations et conseil, action culturelle, services, programme d’aide. Vous animerez une équipe de 28 personnes répartie sur 3 sites, et la mobiliserez. Vous définirez les moyens, planifierez leur développement, évaluerez les projets. A ce titre, vous aurez pour mission : Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en matière de gestion des collections physiques et en ligne, et des services, aux bibliothèques du territoire et au public Travailler à l'aménagement stratégique du territoire en assurant l'ingénierie en lecture publique auprès des élus du territoire dans leur projet (demandes d'équipement, montage de projets, demandes de subvention, structuration des réseaux etc.) Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix Développer des partenariats Mise en œuvre des politiques publiques : Pilotage, exécution, contrôle et évaluation de projets ou d’opérations Décliner les orientations politiques en stratégies d’actions dans un esprit de service public Porter, suivre, dynamiser et évaluer des projets ou opérations Évaluer la qualité du service rendu aux bénéficiaires Développer et maintenir des partenariats internes et externes efficaces Veille technique et scientifique sur les évolutions des bibliothèques Participer à la formation des équipes de bibliothécaires Animation et pilotage de plusieurs services : management organisationnel et gestion des ressources humaines Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer Animer l'équipe d'encadrement Définir les besoins en effectifs et les compétences associées pour la direction Identifier les besoins de formation collectifs des services et les besoins individuels de ses collaborateurs directs Élaborer, défendre, gérer et mettre en œuvre le budget de la direction Gestion de l’information et de la communication de la direction Organiser la diffusion de l'information auprès des services Organiser et animer les réunions de direction et d’équipes Communiquer et valoriser en interne les missions et les projets de la direction Veille prospective sectorielle et territoriale Développer des réseaux professionnels d'information Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes Concevoir des indicateurs et piloter des dispositifs d'observation et d'évaluation  

Profil du candidat

- Connaissance de l’environnement territorial - Solides connaissances en bibliothéconomie - Politiques publiques de la culture et du patrimoine - Elaboration et suivi d’un budget - Organisation et techniques de concertation et de négociation - Organisation de partenariats - Capacités de décision, d’adaptation, qualités relationnelles, force de propositions  

Permis B
Obligatoire  
Poste à pourvoir le
12/03/2021   
Type d'emploi
Emploi Permanent  
Temps de travail
Temps complet    
Merci de ne pas envoyer de candidature.
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