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UN DIRECTEUR.TRICE DES RESSOURCES HUMAINES ADJOINT en charge des politiques de développement des ressources humaines (H/F)

Référence RDVemploipublic.fr: OF37-2021-05-213861 , mise en ligne le: 10/05/2021
Employeur
TOURS METROPOLE VAL DE LOIRE
Métropole, TOURS, Indre-et-Loire (37)
Localisation du poste
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Service
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 
Grade(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Famille de métiers
Ressources humaines  
Missions

POSTE N° :6328 Tours Métropole Val de Loire (22 communes) 300.000 habitants Recrute par voie statutaire (fonctionnaire ou contractuel) UN DIRECTEUR.TRICE DES RESSOURCES HUMAINES ADJOINT en charge des politiques de développement des ressources humaines (H/F) Grades cibles : attaché principal ou hors classe ou équivalents Il est possible aux administrateurs de postuler à ce poste Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés RIFSEEP :Groupe A3 Au sein de la Direction des ressources humaines mutualisées de Tours Métropole Val de Loire et de la Ville de Tours (3.800 agents permanents – 5.000 paies), vous exercez en étroite collaboration avec le directeur des ressources humaines mutualisé les fonctions de Directeur des Ressources Humaines adjoint en charge du développement des ressources humaines. MISSIONS : En qualité de Directeur adjoint des ressources humaines mutualisées, vous êtes chargé(e) de participer en lien étroit avec le directeur des ressources humaines : - À la définition et à la mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines et des plans d’actions associés pour la Métropole et la Ville de Tours; - À l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de la direction, - Au développement des outils de gestion et de communication en lien avec le service pilotage effectifs, postes, mobilités et projets, le dialogue social et la communication interne et le service coordination budgétaire et comptable rattachés à la direction des ressources humaines mutualisées, - À la mise en œuvre et à l’évolution du schéma de mutualisation RH avec les autres DRH des communes-membres de la Métropole. Vous êtes également chargé(e) de : - Proposer, définir, suivre et accompagner la mise en œuvre des politiques ressources humaines dans le domaine du recrutement, de la formation et de la mobilité professionnelle de la Ville et de la Métropole, - Elaborer un référentiel Compétences dans le cadre d’une GPEEC en lien avec les services ressources de la Direction des ressources de la direction mutualisée et développer les dispositifs innovants de gestion des compétences, des parcours professionnels et de gestion des potentiels ; - Animer les politiques de prévention, de handicap et de qualité de vie au travail avec le concours du service prévention et le service de médecine professionnelle interne, - Contribuer aux projets transversaux des autres directions, - Conseiller et accompagner les directions de services dans la définition et la mise en œuvre des politiques RH relevant de votre domaine, ainsi que les moyens correspondants; - Participer à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord relevant du pôle en lien avec le service pilotage effectifs postes mobilité études et projet et le service coordination budgétaire et financière ; - Suppléer le directeur ressources humaines aux instances de direction et participer aux instances représentatives du personnel  

Profil du candidat

PROFIL : Très bonnes connaissances du développement des RH, des concepts et de leurs applications, Maîtrise juridiques de l'environnement territorial, du statut de la FPT, des règles et procédures financières, Capacités managériales et de gestion de projet, Aptitude à la négociation ainsi qu'au travail collaboratif, Capacité à procéder à des arbitrages, à fixer clairement les priorités et à accompagner le changement, Qualités rédactionnelles, Qualités relationnelles, Rigueur, sérieux, autonomie, discrétion, réactivité et créativité, force de proposition Bonne pratique des outils bureautiques et SIRH (CIRIL-RH actuellement utilisé).  

Permis B
Obligatoire  
Poste à pourvoir le
11/05/2021 DATE A DEFINIR  
Type d'emploi
Emploi Permanent  
Temps de travail
Temps complet    
Merci de ne pas envoyer de candidature.
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